企业想招聘什么人，几秒钟输入岗位名称或要求条件的关键字，人才立马就能“蹦”出来，更奇妙的是，你的招聘工作习惯会被自动记忆，下次不用再输入，系统就能自动推荐符合条件的人才……这种被称作精准招聘的人性化的招聘形式是记者在日前举行的“河南省重点行业名企与一站人才网2013人力资源战略合作高端峰会”上体验到的。
“河南作为全国网络招聘市场的一块高地，近年来大部分企业已将在线招聘作为揽才的常规手段，但是随着企业发展需求的不断提高，对网络招聘服务提出了更高的新的要求，招聘服务平台亟待升级，简单来讲就是从粗放的信息撮合时代进入精细、准确的对接时代，以此来大大提高求职者和用人单位的对接效率，降低供求双方成本”，一站人才网总经理秦晓豫向记者介绍。 郑州人才网
正是因为这一创新，合作峰会吸引了大商、建业、天明、绿地等150多家河南知名企业的老板和人资总监前来签约，天明集团董事长姜明说：“随着经济发展不断加速的同时，企业间的竞争已经转化为人才的竞争，企业发展的压力更多不是资金、不是思路，而是人才的短缺，人力资源战略已经成为企业整体发展战略的重要组成部分，因此，好的人力资源服务与平台实际就是企业发展最得力的战略伙伴，这也是今天我赶来参加这个峰会并签约的原因。”
除了有大批名企现场签约，这次战略合作峰会还吸引了河南省电子商务产业园、河南省网络营销协会前来进行“打包式”签约，将园区入驻企业的招聘服务需求“全权”委托给一站人才网。河南省电子商务产业园区签约代表、河南省网络营销协会会长李少杰说：“信息产业等一批新兴产业作为我省十二五规划的重点发展行业，未来在网络营销、电子商务、IT技术等人才的需求会更大，而对于人才吸纳的手段将要求更高，一站人才网推出的精准招聘解决方案以及利用百度、全媒体等众多渠道来为企业揽才，能够大大提高园区人才的聚集速度和发展速度。” 河南人才网 www.yizhanjob.com
“其实，不仅是精准网络招聘，我们还整合了猎头服务、企业培训、人事外包等一系列服务，满足企业从一般岗位到中高端岗位用人需求，为企业提供一站式的综合人力资源服务平台”秦晓豫说。
网络招聘在国内已经有十几年的发展，随着企业需求的不断变化，以往依托互联网海量的信息资源已经不能满足企业快速发展的需要，企业更多需要定制化的、个性化的人力资源专项服务，对于成本的控制、精细化的要求更高，因此，人事外包、猎头服务、精准招聘服务在未来将有更大的市场空间。
